Prorrogada inamovilidad laboral hasta el 31/12/2012

En Gaceta Oficial Nº 39.828 del 26/12/2011 fue publicado el Decreto Presidencial Nº 8.732 del 24/12/2011, el cual prorroga desde su publicación en Gaceta Oficial hasta el 31/12/2012, la inamovilidad laboral especial dictada a favor de los trabajadores del sector público y privado regidos por la Ley Orgánica del Trabajo (LOT). Los trabajadores amparados por la prórroga de inmovilidad laboral especial no podrán ser despedidos, desmejorados ni trasladados sin justa causa, calificada previamente por el Inspector del Trabajo de la jurisdicción, de conformidad con lo establecido en el artículo 444 de la LOT. El incumplimiento de esta norma dará derecho al trabajador a solicitar reenganche y el pago de salarios caídos correspondientes, así como los demás beneficios dejados de percibir. Ello no excluye la posibilidad de convenios o acuerdos entre patronos y trabajadores para lograr la reducción de personal, mediante el procedimiento de negociación colectiva voluntaria establecido legalmente para tal fin. A su vez, los Inspectores del Trabajo tramitarán con preferencia los procedimientos derivados de la inmovilidad laboral especial, consagrada en el presente decreto. Quedan exceptuados del beneficio de inamovilidad del presente Decreto los trabajadores que: • ejerzan cargos de dirección o desempeñen cargos de confianza; • tengan menos de tres (3) meses al servicio de un patrono; • tengan calificación de temporeros, eventuales u ocasionales. Nota: anteriormente se exceptuaba a quienes devengaran un salario básico mensual superior a tres (3) salarios mínimos mensuales para la fecha de promulgación del decreto de prorrogación. El nuevo decreto de inamovilidad es independiente del salario. Esta prórroga entra en vigencia a partir de su publicación en Gaceta Oficial.

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